UNA SQUADRA AFFIATATA PER LA RIUSCITA DI CIASCUN PROGETTO
Oggi gli infissi non devono essere soltanto funzionali al
comfort abitativo e rispondere a requisiti di risparmio energetico e isolamento
acustico, ma anche contribuire a rendere gli edifici veri e propri oggetti di
arte, che comunicano con l’esterno attraverso forme e dimensioni che giocano
con la luce e i colori del contesto in cui sono inseriti. In che modo riuscite
a soddisfare le richieste di un cliente sempre più esigente e attento alle
novità, nei vostri showroom di Modena, Spilamberto e Sassuolo? Forti di
un’esperienza che risale al 1985 – e al 1973, se consideriamo l’anno in cui ha
incominciato a lavorare nel settore il fondatore Mario Mazzucchi, mio padre –,
abbiamo all’attivo 21.000 famiglie servite nella nostra provincia e siamo la quarta
azienda nel settore in Italia.
I traguardi che abbiamo raggiunto sono frutto di ricerca,
entusiasmo e impegno assoluto nel fornire ai clienti il massimo della qualità nell’offerta
e nelle proposte delle ultime tecnologie nel campo dei serramenti.
Siamo una squadra di quaranta persone affiatate che lavorano
in modo deciso per conferire valore aggiunto ai progetti più ambiziosi.
In questo compito ci aiuta molto il made in Italy,
straordinario mix produttivo che combina tecnologia e design, innovazione e
arte, estro e disciplina. Il made in Italy è ormai un riferimento in tutto il
mondo e per questo noi puntiamo alla vendita esclusiva di prodotti progettati e
costruiti in Italia. I nostri fornitori ogni anno ci offrono nuove soluzioni da
proporre alla clientela e siamo orgogliosi di essere partner selezionati di
grandi marchi come Finstral, Garofoli e Pratic, che ci consentono di offrire un’ampia
gamma di prodotti e servizi, che il cliente non troverebbe nei piccoli punti
vendita o nella grande distribuzione.
Il servizio è essenziale alla riuscita di un progetto… Noi
affrontiamo con la stessa cura e attenzione ciascuna commessa: la sostituzione
di un singolo infisso in un semplice appartamento o in un palazzo d’epoca,
l’istallazione di duecento finestre in un edificio direzionale o di grandi
vetrate in una prestigiosa villa immersa nel verde.
Grazie ai nostri esperti, studiamo la soluzione più idonea e
ricercata, analizzando quali sono le esigenze e quali articoli possono dare un
valore aggiunto all’edificio in termini sia di funzionalità sia di estetica.
Dopo aver messo il cliente o il suo progettista al corrente di tutte le
soluzioni che offre il mercato, concordiamo l’articolo da installare, anche in
base a criteri di fattibilità verificati con il tecnico che si reca
nell’edificio in questione. In questa fase è essenziale la collaborazione fra i
commerciali e i tecnici, che si completano a vicenda: il commerciale riesce a
dare una consulenza molto ampia rispetto alle soluzioni presenti sul mercato in
quel momento e il consulente tecnico trova soluzioni ancora più specifiche o
soluzioni di montaggio che vengono poi illustrate al cliente.
Quali difficoltà intervengono nei grandi cantieri? Può
fare qualche esempio? Anche grazie alla collaborazione con alcuni
progettisti, quest’anno, come dicevo, abbiamo collaborato alla ristrutturazione
di una palazzina in cui abbiamo installato duecento infissi: non è stato
facile, perché ciascuna finestra aveva misure differenti dall’altra, che
dovevano essere rispettate al millimetro; inoltre, occorreva realizzare il
lavoro in ciascun appartamento singolarmente, mentre la consegna degli infissi avveniva
nello stesso giorno, quindi ha richiesto un’importante sforzo organizzativo in
termini logistici, affinché fossero evitati eventuali tempi morti o intoppi
alle varie fasi di lavorazione. Occorre essere molto strutturati per portare a
compimento lavori di questa portata e avere anche fornitori affidabili alle
spalle.
Voi avete raggiunto tanti traguardi in questi anni, come
per esempio quello di divenire partner certificato Studio Finstral… Sì, ma
il traguardo più importante è quello di avere una squadra così affiatata e
numerosa: dieci persone in più, tecnici e commerciali, che siamo riusciti ad
assumere proprio nel periodo difficile della crisi del 2009 e che si sono
integrati perfettamente nel team. Dare lavoro è motivo di soddisfazione, oltre
a rappresentare un posizionamento importante sul mercato, anche per mio padre,
che è sempre stato felice di dare sicurezza alle famiglie dei nostri
collaboratori.