In TEC Eurolab quali sono gli esempi di valore che vanno oltre l’aspetto economico finanziario?

Intervista di Anna Spadafora

Lei è amministratore delegato di TEC Eurolab, centro di ricerca e prove su materiali con clienti importanti in tutto il mondo, che offre soluzioni per la qualità e il collaudo, in cui la responsabilità è un fattore costantemente in gioco. Spesso, per responsabilità di un collaboratore s’intende quella sindacale o, tutt’al più, il dovere di attenersi alle regole, di non trasgredirle. Lei ritiene che, oggi, dall’impresa possa sorgere un’altra accezione di responsabilità?

Il 2 aprile scorso, Eurolab ha dato un contributo a due eventi che hanno proseguito il dibattito sull’avvenire delle imprese modenesi: uno, alla Camera di Commercio, sui laboratori di eccellenza che forniscono prove indispensabili alla qualità della nostra produzione industriale e l’altro, all’Unione Industriali, sul brainworking, il lavoro di cervello, i dispositivi da instaurare per valorizzare il nostro patrimonio di esperienze e competenze. Cosa può dirci in proposito?